กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอดได้กี่วัน - การเงิน
กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอดได้กี่วัน - การเงิน
– ข้าราชการที่ได้ลาคลอดบุตร ๙๐ วัน โดยได้รับเงินเดือนแล้ว มีสิทธิ์ลากิจ ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรไม่เกิน ๑๕๐ วันทาการ โดยไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือน
ถ้าให้ work from temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ เพราะช่วงเวลาที่ตนทำงาน ไม่ว่าจะลากิจ ลาป่วย และที่สำคัญ อีกไม่กี่วันก็จะมีเบบี๋ออกมาป่วนอีกหลายตัว
ลากิจได้กี่วันต่อปี ลาคลอดบุตร ได้กี่วัน · ลูกจ้างหญิงมีครรภ์สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้เป็นจำนวน 45 วัน · สามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้ทั้งในกรณีไปตรวจ
ลากิจได้กี่วัน *** การลาป่วยต่อเนื่อง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ นับรวมกัน ได้ ไม่เกิน 23 วัน ในแต่ละครั้งของการ ประเมิน
Regular
price
174.00 ฿ THB
Regular
price
174.00 ฿ THB
Sale
price
174.00 ฿ THB
Unit price
/
per